Existujú viaceré spôsoby, ako pomôcť spoločnostiam zlepšiť ich postavenie na trhu a zvýšiť ich úspech. Dôležitou súčasťou, ale zároveň nie jedinou, je rozvoj jazykových a interkultúrnych zručností zamestnancov spoločnosti. Dôvody, prečo rozvíjať spoločnosť a zároveň zamestnancov, sa hľadajú jednoducho v prípade, ak je hlavným zdrojom dôvodu zložitá finančná situácia, ktorá sa môže zlým rozhodnutím prehĺbiť.
Zvyčajne spoločnosti nemajú dostatok zdrojov na vyčíšlenie stratených príležitostí a z tohto dôvodu sa nemajú o čo oprieť pri rozhodovaní sa o ich strategickom rozvoji, ktorý by im napomohol k získaniu nových príležitostí.